"O nosso objetivo não é apenas produzir os melhores e mais sustentáveis módulos solares do mundo, mas também ser uma empresa verdadeiramente ecológica e influenciar a indústria com normas e referências pioneiras de sustentabilidade."
Gunter Erfurt, Diretor Executivo
Indicadores ambientais
A Meyer Burger está empenhada em proteger o ambiente e contribui para actividades empresariais sustentáveis ao mais alto nível. O nosso objetivo é utilizar os recursos naturais para a criação de valor significativo na nossa sociedade. Ao fazê-lo, asseguramos que estes recursos são devolvidos ao nosso ambiente ou reciclados para produção posterior.
A Meyer Burger está empenhada em reduzir as emissões de CO2, limitando o consumo de energia e água e promovendo a reciclagem de resíduos. Em 2020, foram produzidos 16402 MWh de eletricidade com os nossos próprios sistemas fotovoltaicos. Em 2020, não foram descarregadas águas residuais em águas públicas e não foi causada qualquer outra poluição ambiental.
Cadeia de abastecimento da Meyer Burger: aprovisionamento local
A aquisição fiável e eficiente de materiais e bens diretamente do fabricante é um pré-requisito importante para poder responder rapidamente à procura dos clientes. Os ajustamentos necessários na produção e nas operações a partir de 2020 representam um grande desafio para o aprovisionamento. Por razões de transparência, os bens e serviços são adquiridos principalmente a fabricantes e fornecedores locais, complementados por fontes europeias e globais.
A Meyer Burger define o aprovisionamento como local se for efectuado no país em que se situa a unidade de produção. Em Hohenstein-Ernstthal, mais de 80 por cento do volume de compras foi efectuado a fornecedores locais.
Elevada integridade e conformidade
Enquanto empresa globalmente ativa e cotada em bolsa, a Meyer Burger assegura que todos os colaboradores, produtos e serviços cumprem integralmente as leis, regulamentos e normas internacionais, nacionais e locais aplicáveis. Fiabilidade, lealdade e respeito são os valores-chave da Meyer Burger para todas as interacções dentro e fora da empresa.
O Código de Conduta da Meyer Burger descreve os valores fundamentais da empresa e fornece directrizes para a ética empresarial, conformidade, governação empresarial, envolvimento das partes interessadas e promoção de um ambiente de trabalho estimulante.
Reafirmamos o nosso compromisso para com as convenções internacionais relevantes, em particular a Declaração de Princípios da OIT relativa às Empresas Multinacionais e à Política Social, que fornece uma orientação direta para práticas inclusivas, responsáveis e sustentáveis no local de trabalho.
Empregador responsável
Enquanto empresa inovadora e sustentável, a Meyer Burger beneficia da participação ativa dos seus colaboradores. O nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho que motive os nossos colaboradores a dar o seu melhor e a fazer avançar a nossa empresa em conjunto. Congratulamo-nos com a participação ativa e construtiva dos colaboradores em todos os processos de tomada de decisão dentro da empresa.
A Meyer Burger considera a diversidade da sua força de trabalho como um dos seus activos mais importantes, uma vez que reflecte a diversidade dos nossos clientes e outras partes interessadas. A Meyer Burger respeita a privacidade e a integridade pessoal de todos os funcionários - todos os funcionários são tratados de forma justa e igualitária.
De acordo com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas "Saúde e Bem-estar", garantir um ambiente de trabalho seguro e a saúde de todos os funcionários é de extrema importância para a Meyer Burger.
Dado que atribuímos grande importância ao cumprimento dos regulamentos de segurança em vigor, cumprimos as directrizes locais de trabalho e segurança em todas as instalações. Em 2020, foram tomadas medidas de segurança adicionais para minimizar o risco para a saúde colocado pela propagação da Covid-19. A implementação consistente de medidas de saúde e segurança no trabalho em 2020 ajudou a reduzir ainda mais a taxa de doença e o número de dias perdidos devido a acidentes de trabalho. Consequentemente, a taxa de lesões em 2020 foi de 1,53%.